为进一步凝练班主任工作经验，创新班级管理方法和思路，加强班主任之间的沟通与交流，为同学们的专业学习和就业指导提供更为有效的帮助，suncitygroup太阳新城于2023年5月18日下午，在医护楼306会议室召开了全院班主任经验分享交流会。公司党委书记于雪、全院班主任参加了会议，会议由公司党委副书记黎操主持。

    会议伊始，获得2022年度优秀班主任的教师代表进行了经验分享。秦振华老师通过自身与员工的实际交流中提取了三个重点，一是要和员工彼此认识了解，积极参与班级活动，及时关注班级群信息，定期与员工谈心谈话。二是班干部要得力，愿意配合老师工作，与辅导员、任课老师多联系交流。三是与同学们打好感情基础，多渠道关心关爱员工，为班级上一门课或带一次实习，多去宿舍与同学交流，不断培养同学与班主任交流能够放得开的习惯。

    申文娟老师认为要替员工把好几个关键时间点，在英语四六级考试、期末成绩公布、老员工科研比赛等时段提前对同学们进行提醒和指导。同时要塑造良好的寝室氛围，让寝室之中关系融洽、学风优良。

    随后，三位毕业年级班主任以考研就业为契机开展了交流。班级就业率95.8%的周晓荣老师以资深班主任的视角从三个方面分享自身经验。第一是工作要讲方法，认为班主任是一项长期、积累的工作，做了很多事却没起到效果是比较正常的，要多想办法来让同学们感受到老师对同学们的热情与关心。第二是培养好班级干部，特别是班长、团支书、学习委员都要能做事、敢担责。第三是要有一个总体的管理计划，针对员工在不同年级的侧重点，提前为他们进行指导与规划。

    徐兵老师提了三点想法。一是工作中认真负责，既要真心喜欢员工，主动发掘他们的优秀、可爱之处，又要热爱这份工作，认为班主任工作是义务，也是一种不由自主的动力。二是要善于沟通，通过观察同学班级发言、与员工单独交谈等方式了解每一位同学的特点，站在员工的角度多讲多听。三是营造亦师亦友的氛围，多鼓励、组织员工开展班级活动，提升班级凝聚力，将师生之间是彼此朋友和资源的理念灌输给每一位同学。

    班级考研率54.2%的程群鹏老师从入学教育开始抓起，为班上同学做好职业规划，鼓励班干部各方面起到示范作用，要带头学习、带头考研。平时注重与每位同学的一对一沟通，在职业规划和就业方面结合自身的心得体会制作了PPT供员工参考，在备考、择校、科目复习等方面进行了详细的讲述。

    两位非毕业年级班主任代表结合当前班级同学的情况进行发言。丁灯老师通过将班干部拉到自己实验室做科研的方式，既能随时掌握班级动态，又能对主要班委进行学业指导。在班级中建立家长微信群，随时与员工家长进行沟通交流。打造了班级微信公众号，将班级的要闻趣事、同学们的评优评先结果以及比赛获奖情况随时记录展示。

    张婷婷老师认为在员工之中要充分做好人文关怀，每位同学都要进到老师们的课题组进行科研训练。要加强与员工沟通，像长辈一样关心，像平辈一样相处，引导员工树立大格局。

    于雪书记首先感谢了每位班主任的辛勤付出。于书记认为班主任在带班的过程也是个人成长的过程，老师们要从班级管理、心理建设、职业规划等方面想方设法的立德树人、“五育”并举，为社会培养出一个个全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。（撰稿人：黎操 审稿人：于雪）